Puntalidad en el Ambiente de Aprendizaje
La puntualidad en el puesto de trabajo es una obligación del trabajador respecto a su empleador. Así lo recoge la legislación laboral en la mayoría de los países, estableciendo como causa de incumplimiento contractual la reincidencia en comportamientos de impuntualidad. Así en el Estatuto de los Trabajadores
, se cita como incumplimiento de contrato
las faltas injustificadas y repetidas de asistencia o puntualidad en el trabajo.
En muchos convenios laborales, se recogen frases que especifican esta normativa, del tipo
se considerarán faltas de carácter leve tres faltas de puntualidad durante un mes sin que exista causa justificada. La cantidad exacta de minutos de retraso que ameritan la consideración de falta por impuntualidad es, no obstante, un tema controvertido y sujeto a interpretación subjetiva.
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